In het slotinterview van het seizoen van Raad in Beeld krijgen we een kijkje achter de schermen bij de gemeente Noardeast-Fryslan. Raadsgriffier Sytze Dijkstra deelt zijn inzichten over de gemeenteraad, de uitdagingen van een fusie en de waarde van jong talent in de raad.
De Rol van de Raadsgriffier
“Ik ben de adviseur en steun en toeverlaat van de gemeenteraad,” begint Sytze Dijkstra. Als raadsgriffier ondersteunt hij de raad, die in gemeente Noardeast-Fryslan uit 29 leden bestaat. Wat hem opvalt, is de positieve en constructieve sfeer binnen de raad. “Ze zijn eerder te lief voor elkaar dan dat ze de strijd opzoeken. Ze staan voor hun standpunten, maar luisteren ook goed naar elkaar. Het doel is altijd om de beste besluiten voor de gemeente te nemen.”
Van Fusie naar Samenwerking
Gemeente Noardeast-Fryslan is het resultaat van een fusie van drie gemeenteraden, elk met hun eigen dynamiek. “De ene raad leunde sterk op het college en de burgemeester, een andere raad was kleinschalig en goed georganiseerd, en de derde had een meer politiek geladen sfeer,” legt Sytze uit. Deze verschillende culturen samenbrengen was een uitdaging. “Het kost tijd om een nieuwe werkwijze en cultuur te ontwikkelen. Maar inmiddels zien we een constructieve samenwerking waarbij verschillen bespreekbaar zijn.”
De nieuwe werkwijze heeft geleid tot efficiënte vergaderingen. “De vergaderregels worden nageleefd, wat zorgt voor to-the-point en zakelijke discussies. Er is weinig oud zeer, waardoor we snel richting inhoud en besluitvorming kunnen gaan.”
De Verjonging van de Raad
De gemeenteraad van Noardeast-Fryslan onderging een opvallende transformatie na de verkiezingen van 2022. “De samenstelling is drastisch gewijzigd door de groei van twee partijen die veel jongeren hebben aangetrokken,” vertelt Sytze. Het resultaat? Een significante daling van de gemiddelde leeftijd van de raad. “Deze jonge mensen brengen frisse energie en zijn echt met de inhoud bezig. Ze hebben geen verleden of oud zeer en werken gestructureerd en doelgericht.”
De inzet van jongeren in de raad waardeert Sytze enorm, vooral gezien de tijdsinvestering die het raadswerk vraagt. “Het slokt elk vrij uur op, ’s avonds en in het weekend. Het combineren met werk en gezin is een uitdaging, maar deze jonge mensen zijn bereid daar vol voor te gaan.”
Een Leerschool voor het Leven
Volgens Sytze is het raadswerk een leerproces dat idealiter acht jaar duurt. “De eerste vier jaar zijn om te leren en je positie te vinden; de tweede termijn is om te oogsten.” Hij benadrukt hoe complex het raadswerk kan zijn. “Bij je intrede voelt alles als een wirwar van mensen, regels en procedures. Maar na verloop van tijd leer je keuzes maken: waar steek ik mijn tijd en energie in?”
Die verantwoordelijkheid en de druk die daarbij komt kijken, vindt hij iets wat meer mensen zouden moeten ervaren. “Bij mijn afscheid als raadslid zei een collega ooit: ‘Eigenlijk zou iedere inwoner een periode in de raad moeten zitten.’ Dat gevoel van verantwoordelijkheid voor miljoenenbudgetten en het behartigen van tegenstrijdige belangen van inwoners is iets wat je pas echt begrijpt als je het zelf hebt gedaan.”
Constructieve Samenwerking als Sleutel
Sytze is trots op hoe de raad van Noardeast-Fryslan functioneert. “De cultuur is gericht op constructief samenwerken, met oog voor verschillen en aandacht voor de belangrijkste politieke onderwerpen.” Dankzij duidelijke regels, een goede onderlinge sfeer en een focus op de inhoud, is de raad in staat snel en effectief besluiten te nemen. “Of men het eens is of niet, de discussies blijven respectvol en gericht op het gemeenschappelijke belang.”
De Toekomst van de Gemeenteraad
Met jong talent, een constructieve cultuur en een duidelijke focus op inhoud is de gemeenteraad van Noardeast-Fryslan goed voorbereid op de toekomst. Sytze kijkt met vertrouwen naar de komende jaren. “Het is een voorrecht om met zulke gemotiveerde mensen te werken. Samen zorgen we voor een gemeente die klaar is voor de uitdagingen van morgen.”